多样性，
公平与包容 一个电话, 不同之处

东京电子 DE&I

TEL 正在推动 DE&I 计划，其四个关键主题是：全球、性别和世代 (3G)，以及多元化的工作方式。
我们创造一个让所有员工都能发挥积极作用的环境，无论国籍、性别、年龄、残疾等如何，并成为创新的源泉。

我们为何提倡 DE&I

“我们将以尖端技术和可靠的服务，为建设充满梦想的社会做出贡献。”这是我们的基本理念。此外，我们以成为一家有梦想、有活力、为半导体技术创新做出贡献的公司为愿景，追求支持世界可持续发展的半导体技术创新。

“TEL 价值观”是我们所珍视的心态、行为准则和价值观。通过与世界各地的员工分享这些想法并努力将其付诸实践，我们已成为我们成长的驱动力。
我们，TEL 集团，遍布世界各地，是一个无国界共享 TEL 价值观的集体 (ONE TEL)，TEL 价值观可以说是“TEL 性”。

现在，我们正在推广 DE&I，以培育一种接受和尊重多样性作为 TEL DNA 的文化，并使其成为进一步发展的驱动力。
我们将加快 DE&I 工作，旨在创造一个环境并培育一种文化，让所有员工都能最大限度地发挥潜力、相互尊重并充分利用他们的个性和差异。