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taptap点点 GRI 指南比较表/边界 2025

GRI 准则比较表 2025

GRI2:2021 年一般披露

1。组织和报告实践

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2-1 组织详细信息 公司简介 6 公司简介
2-2 有资格获得组织可持续发展报告
商业实体
编辑政策 1 编辑政策
2-3 报告周期、报告频率、联系信息 编辑政策 1 编辑政策
2-4 信息的更正/更正说明 没有匹配的案例
2-5 外部担保
第三方保证

2活动和工人

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2-6 活动、价值链和其他业务关系 公司简介 6 证券报告(第 5、27 页)
价值链举措 24
2-7 员工 可持续发展数据:社会 87-91 可持续性数据
2-8 雇员以外的工人 可持续发展数据:社会 87-91 可持续性数据

3治理

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2-9 治理结构和组成 公司治理 56 公司治理
2-10 最高治理机构的提名和选举 公司治理 56 公司治理
证券报告(第56页)
东京电子公司治理准则(第25-27页)
2-11 最高治理机构主席 公司治理 56 公司治理
2-12
最高治理机构在监督影响力管理方面的作用 价值链中的可持续发展举措 41 可持续发展举措
公司治理 56
重要性(重要领域) 11
2-13 影响管理责任委派 价值链中的可持续发展举措 41 可持续发展举措
2-14 最高治理机构在可持续发展报告中的作用 价值链中的可持续发展举措 41 可持续发展举措
2-15 利益冲突 合规性 70-71 证券报告
东京电子公司治理准则(第 26-27 页)
2-16 传达重要的疑虑 风险管理 71-72 风险管理
合规性 70-71
2-17 最高治理机构的集体知识 证券报告
公司治理报告
2-18 最高治理机构绩效评估 公司治理 60 公司治理报告
2-19 薪酬政策 公司治理 58
2-20 报酬确定流程 公司治理 58 证券报告
2-21 年度薪酬总额比例

4策略、政策和实践

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2-22 可持续发展战略声明 首席执行官致辞 3-4
2-23 政策声明 电话可持续发展
合规/道德标准
人权
相关政策
2-24 实用政策声明 首席执行官致辞 3-4 电话可持续发展
人权 46-47
合规性 70-71
供应链管理 53
2-25 负面影响纠正流程 人权 46-47 业务合作伙伴报到台
合规性 70-71
2-26 寻求建议和提出疑虑的机制 人权 46-47 业务合作伙伴报到台
合规性 73-74
2-27 监管合规性 合规性 73-74 合规/道德标准
环境 48-52 可持续性数据
2-28 具有会员资格的组织 参与国际倡议 74 SEMI(国际半导体制造设备和材料协会)

5利益相关者参与

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2-29 利益相关者参与的方法 利益相关者参与 23
2-30 劳动协议 证券报告

GRI3:材料项目 2021

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3-1 物料决策过程 重要性 11-12 重要性识别过程
3-2 材料项目列表 重要性 11-12 重要性识别过程
3-3 物料管理 价值链中的可持续发展举措 41 电话可持续发展

经济

GRI201:2016 年经济表现

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201-1 创造和分配的直接经济价值 证券报告
201-2 气候变化和其他风险和机遇的财务影响 环境 48-52 环境风险和机遇
201-3 固定福利养老金计划缴款、其他退休福利计划 证券报告
201-4 获得政府的资金支持 没有适用案例

GRI202:2016 年在当地经济中的存在

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202-1 新员工标准工资与地区最低工资的比例(按性别)
202-2 从当地社区聘请的高级管理人员的百分比

GRI203:2016 年间接经济影响

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203-1 基础设施投资和支持服务 价值创造模型 21 永久电话
可持续发展数据:环境 83-86
203-2 重大的间接经济影响 价值创造模型 21 了解东京电子

GRI204:2016 年采购实践

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204-1 本地供应商支出的百分比

GRI205:2016 年反腐败

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205-1 进行腐败风险评估的企业
205-2 反腐败政策和程序的沟通和培训 合规性 73-74 合规/道德标准
可持续发展数据:环境 83-86
205-3 已确认的腐败案件及采取的措施 没有匹配的案例

GRI206:2016 年反竞争行为

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206-1 因反竞争行为、反垄断和垄断行为而收到的法律诉讼 没有适用案例

GRI207:2019 年税收

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207-1 征税方法 东京电子集团道德标准(第26页)
税收政策
207-2 税务治理、行政和风险管理 合规/道德标准
税收政策
207-3 解决与税务相关的利益相关者的参与和担忧 税收政策
207-4 国家/地区报告

环境

GRI301:原材料 2016

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301-1 所用原材料的重量或体积
301-2 使用再生材料 可持续发展数据:环境 83-86 减少废物的努力
301-3 回收产品和包装材料 可持续发展数据:环境 83-86

GRI302:能源 2016

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302-1 组织内的能源消耗 可持续发展数据:环境 83-86 企业网站的举措
302-2 组织外部的能源消耗
302-3 能源强度 可持续发展数据:环境 83-86 企业网站的举措
302-4 减少能源消耗 中期管理计划 19-20 可持续发展目标和关键指标
302-5 降低产品和服务的能源需求

GRI303:水和废水 2018

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303-1 水作为共享资源的相互作用 可持续发展目标和关键指标
303-2 管理与废水相关的影响
303-3 饮水量 可持续发展数据:环境 83-86 可持续发展数据
303-4 排水 可持续发展数据:环境 83-86 可持续性数据
303-5 耗水量 可持续发展数据:环境 83-86 可持续发展数据

GRI304:生物多样性 2016

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304-1 在保护区、具有高生物多样性价值的非保护区或邻近地区拥有、租赁或管理的营业地点
生物多样性和森林保护 (TNFD)
304-2 活动、产品和服务对生物多样性的重大影响 生物多样性和森林保护 (TNFD)
304-3 栖息地保护和恢复 生物多样性和森林保护 (TNFD)
304-4 生活在受项目影响地区的世界自然保护联盟红色名录和国家保护物种名录上的物种 生物多样性和森林保护 (TNFD)

GRI305:2016 年大气排放

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305-1 直接温室气体排放(范围 1) 环境 48-52 环境目标和进展
可持续发展数据:环境 83-86
305-2 间接温室气体排放(范围 2) 环境 48-52 环境目标和进展
可持续发展数据:环境 83-86
305-3 其他间接温室气体排放(范围 3) 环境 48-52 环境目标和进展
可持续发展数据:环境 83-86
305-4 温室气体 (GHG) 排放强度
305-5 减少温室气体 (GHG) 排放 环境 52-57 环境目标和进展
305-6 消耗臭氧层物质 (ODS) 排放
305-7 氮氧化物 (NOx)、硫氧化物 (SOx) 和其他大量空气排放 可持续发展数据:环境 83-86 可持续发展数据

GRI306:废水和废物 2020

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306-1 大量废物产生和废物相关影响 减少废物的努力 51 减少废物的努力
306-2 管理与废物相关的重大影响 减少废物的努力 51 减少废物的努力
306-3 产生的废物 可持续发展数据:环境 83-86 可持续性数据
306-4 未处理的废物 可持续发展数据:环境 83-86 可持续性数据
306-5 处理废物 可持续发展数据:环境 83-86 可持续发展数据

GRI307:环境合规性 2016

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307-1 违反环境法律法规 环境 49 有关产品环境法律法规的举措
可持续发展数据:环境 86

GRI308:2016 年供应商环境评估

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308-1 根据环境标准选择新供应商 可持续发展
308-2 供应链中的负面环境影响及采取的措施 供应链管理 53 可持续发展

社会

GRI401:2016 年就业

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401-1 新员工聘用和人员流动 可持续发展数据:社会 87-91 可持续发展数据
401-2 向全职员工提供福利,而不是定期或兼职员工
401-3 育儿假 可持续发展数据:社会 89 可持续性数据

GRI402:劳资关系 2016

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402-1 业务变更的最短通知期

GRI403:职业安全与健康 2016

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403-1 职业安全健康管理体系 安全>安全思考>安全管理体系
403-2 危险识别、风险评估、事故调查 安全 67-68 安全
403-3 职业健康服务 健康管理 45,67-68 健康
安全 安全
403-4 工人职业安全健康参与、咨询和沟通 健康管理 45,67-68 健康
安全 安全
403-5 工人职业安全与健康培训 安全 67-68 安全
403-6 促进工人健康
健康管理
45 健康
403-7 预防和减轻与业务关系直接相关的职业健康和安全影响 安全 67-68 安全
403-8 职业安全健康管理体系覆盖的工人 安全>安全思考>安全管理体系
403-9 工伤 可持续发展数据:社会 89 可持续性数据
403-10 与工作相关的疾病 可持续发展数据:社会 89 可持续性数据

GRI404:培训和教育 2016

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404-1 每年每名员工的平均培训时间 人的成长
404-2 员工技能提升计划和过渡援助计划 人力资源 42-45 人类成长
404-3 定期接受绩效和职业发展评估的员工百分比 可持续发展数据:社会 88 可持续性数据

GRI405:多元化和平等机会 2016

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405-1 治理机构和员工多元化 可持续发展数据:社会 87-88 可持续性数据
公司治理 69
405-2 男女基本工资及薪酬比例 证券报告

GRI406:非歧视 2016

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406-1 歧视案件和采取的纠正措施 没有匹配的案例

GRI407:结社自由和集体谈判 2016

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407-1 结社自由和集体谈判权可能面临风险的运营和供应商 供应链管理 53 供应链管理
人权 46-47 人权
    集体谈判协议涵盖的员工总数的百分比
国内:932%
海外:根据各国法律法规,员工享有集体谈判权

GRI408:童工 2016

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408-1 面临童工事件重大风险的运营商和供应商 供应链管理 53 供应链管理
人权 46-47 人权

GRI409:强迫劳动 2016 年

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409-1 面临强迫劳动事件重大风险的运营商和供应商 供应链管理 53 供应链管理
人权 46-47 人权

GRI410:2016 年安全实践

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410-1 接受过人权政策和程序培训的安保人员

GRI411:原住民权利 2016

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411-1 原住民权利遭到侵犯的案例 没有适用案例
 

GRI412:2016 年人权评估

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412-1 针对人权审查和影响评估的企业网站 人权 46-47 人权
412-2 员工人权政策和程序培训 人权 46-47 人权
412-3 包含人权条款或正在接受人权审查的重大投资协议和合同

GRI413:当地社区 2016

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413-1 参与当地社区参与、影响评估和发展计划的企业 利益相关者参与 23 永久电话
413-2 对当地社区产生重大负面影响(实际或潜在)的企业

GRI414:2016 年供应商社会评估

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414-1 根据社会标准选择新供应商 可持续发展数据:社会 90 可持续发展
414-2 供应链中的负面社会影响及采取的措施 人权 46-47 人权
供应链管理

GRI415:公共政策 2016

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415-1 政治捐款 可持续发展数据:社会 91 可持续发展数据

GRI416:2016 年客户健康与安全

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416-1 产品/服务类别的健康和安全影响评估 安全 67-68 产品安全设计
质量 69 质量
416-2 与产品和服务的安全和健康影响相关的违规案例 可持续发展数据:社会 90

GRI417:营销和标签 2016

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417-1 产品/服务信息和标签的要求 绿色采购
产品计划
417-2 有关产品/服务信息和标签的违规案例 不适用
417-3 与营销传播相关的违规案例 不适用

GRI418:客户隐私 2016

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418-1 有关侵犯客户隐私和丢失客户数据的具体投诉
没有适用案例

GRI419:2016 年社会经济合规性

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·参考
419-1 违反社会经济领域法律法规
没有适用案例