taptap点点 联合国全球契约对照表
| 联合国全球契约的 10 条原则 | 集成报告位置 | 综合报告页面 | 其他位置/参考 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 人权 | 原则 1 | 企业应支持和尊重国际公认的人权的保护 | 人权 | 46-47 | 人权 |
| 原则 2 | 公司应确保不参与侵犯人权的行为 | 合规性 | 70-71 | ||
| 人力资源 | 42-45 | ||||
| 供应链管理 | 53 | ||||
| 劳工 | 原则 3 | 企业应支持有效承认结社自由和集体谈判权 | 合规性 | 70-71 | 东京电子集团人权政策 |
| 原则 4 | 企业应支持消除一切形式的强迫劳动 | 人权 | 46-47 | 公司信息 > 合规/道德标准 > 企业道德 | |
| 原则 5 | 企业应支持有效废除童工 | 人力资源 | 42-45 | 采购政策 | |
| 原则 6 | 企业应支持消除就业和职业歧视 | 工作与生活的平衡 | 45 | ||
| 参与倡议 | 74 | ||||
| 供应链管理 | 53 | ||||
| 环境 | 原则 7 | 企业应支持采取预防性措施应对环境挑战 | 环境 | 48-52 | 环境 |
| 原则 8 | 企业应带头承担更大的环境责任 | ||||
| 原则 9 | 企业应鼓励环保技术的开发和传播 | ||||
| 反腐败 | 原则 10 | 公司应努力防止一切形式的腐败，包括勒索和贿赂 | 合规性 | 70-71 | 合规性 采购政策 |
| 公司治理 | 56-62 | ||||
| 供应链管理 | 53 | ||||
