taptap点点 2020 年 GRI 指南比较表/边界
2020 年 GRI 指南对照表
一般标准披露项目
组织简介
| 项目 | 指示器 | 发布位置 | 可持续性 报告页面 |
其他发布位置/参考文献 |
|---|---|---|---|---|
| 102-1 | 组织名称 | 第62页 | ||
| 102-2 | 活动、品牌、产品、服务 | 第3-4页 第62页 |
||
| 102-3 | 总部地点 | 第62页 | ||
| 102-4 | 营业地点 | 第62页 | ||
| 102-5 | 所有制类型和法人资格 | 第62页 | ||
| 102-6 | 进入的市场 | 第3-4页 第62页 |
||
| 102-7 | 组织规模 | 第3-4页 第62页 |
||
| 102-8 | 有关员工和其他工人的信息 | 第55页 | ||
| 102-9 | 供应链 | 第48页 | ||
| 102-10 | 组织及其供应链发生重大变化 | 无变化 | — | — |
| 102-11 | 预防原则或预防方法 | 第9-10页 第43-44页 |
||
| 102-12 | 外部倡议 | 第8页 | ||
| 102-13 | 组织会员 | 第8页 |
策略
| 项目 | 指示器 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 102-14 | 高级决策者声明 | 第5-6页 | ||
| 102-15 | 重大影响、风险和机遇 | 第10页 第9-10页 第13-14页 |
道德与诚信
| 项目 | 指示器 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 102-16 | 价值观、理念、行为标准/规范 | 第7页 | ||
| 102-17 | 道德建议和疑虑系统 | 第45-46页 |
治理
| 项目 | 指示器 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考信息 |
|---|---|---|---|---|
| 102-18 | 治理结构 | 第40-43页 | ||
| 102-19 | 授权 | 第40-43页 | ||
| 102-20 | 经济、环境和社会事务的行政级别责任 | 第7页 第40-43页 |
||
| 102-21 | 与利益相关者就经济、环境和社会事务进行磋商 | 第10页 | ||
| 102-22 | 最高治理机构及其委员会的组成 | |||
| 102-23 | 最高治理机构主席 | |||
| 102-24 | 最高治理机构的提名和选举 | |||
| 102-25 | 利益冲突 | |||
| 102-26 | 最高治理机构在制定宗旨、价值观和战略方面的作用 | 第7页 | ||
| 102-27 | 最高治理机构的集体知识 | |||
| 102-28 | 评估最高治理机构的绩效 | 第42-43页 | ||
| 102-29 | 经济、环境和社会影响的识别和管理 | 第7页 第9-10页 |
||
| 102-30 | 风险管理流程的有效性 | 第7页 第43-44页 |
||
| 102-31 | 经济、环境和社会项目回顾 | 第7页 | ||
| 102-32 | 最高治理机构在可持续发展报告中的作用 | 第9-10页 | ||
| 102-33 | 表达严重关切 | 第43-44页 | ||
| 102-34 | 所传达的关键问题的性质和总数 | 第57页 | ||
| 102-35 | 薪酬政策 | |||
| 102-36 | 补偿确定流程 | |||
| 102-37 | 利益相关者参与薪酬问题 |
利益相关者参与
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告发布页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 102-40 | 利益相关者群体列表 | 第10页 | ||
| 102-41 | 集体谈判协议 | 集体谈判协议涵盖的员工总数的百分比 国内：865% 海外：根据各国法律法规，员工享有集体谈判权 |
||
| 102-42 | 利益相关者的识别和选择 | 第10页 | ||
| 102-43 | 如何促进利益相关者参与 | 第10页 第26页 |
||
| 102-44 | 提出的关键事项和疑虑 | 第10页 第26页 |
报告实践
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 102-45 | 合并财务报表涵盖的实体 | 第1页 | ||
| 102-46 | 确定报告内容和项目范围 | 第9-10页 | ||
| 102-47 | 材料项目列表 | 第9-10页 | ||
| 102-48 | 信息重新描述 | 第11-12页 第26页 第57页 |
||
| 102-49 | 报告变化 | 无修改 | — | |
| 102-50 | 报告期 | 第1页 | ||
| 102-51 | 上次发布报告的日期 | 第1页 | ||
| 102-52 | 报告周期 | 第1页 | ||
| 102-53 | 有关报告的问题柜台 | 第1页 | ||
| 102-54 | 声明该报告符合 GRI 标准 | 参考 GRI 标准。 | ||
| 102-55 | GRI 内容索引 | |||
| 102-56 | 外部担保 | 第61页 |
管理方法
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 103-1 | 实质性项目及其适用范围的说明 | 第9-10页 | ||
| 103-2 | 管理方法及其要素 | P9-10P15 第21页 第27页 第33页 第39页 |
||
| 103-3 | 管理方法评估 | 第9-10页 |
经济
经济绩效
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 201-1 | 创造和分配的直接经济价值 | — | ||
| 201-2 | 气候变化和其他风险和机遇的财务影响 | 第9-10页 第49页 |
||
| 201-3 | 固定福利养老金计划缴款、其他退休计划 | — |
间接经济影响
采购做法
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 204-1 | 本地供应商支出的百分比 | 第48页 |
反腐败
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 205-2 | 反腐败政策和程序的沟通和培训 | 第57页 |
反竞争行为
| 物品 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 206-1 | 因反竞争行为、反垄断和垄断行为而收到的法律诉讼 | 第57页 |
环境
原材料
能源
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 302-1 | 组织内的能源消耗 | 第58-59页 | ||
| 302-2 | 组织外部的能源消耗 | 第58页 | ||
| 302-3 | 能源强度 | 第11-12页 第58-59页 |
||
| 302-4 | 减少能源消耗 | 第50页 | ||
| 302-5 | 降低产品和服务的能源需求 | 第11-12页 第20页 |
水和废水
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 303-1 | 与作为共享资源的水的互动 | 第51页 第58页 |
||
| 303-2 | 废水相关影响的管理 | 第51页 | ||
| 303-3 | 饮水量 | 第51页 | ||
| 303-4 | 排水 | 第51页 | ||
| 303-5 | 耗水量 | 第58页 |
生物多样性
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告发布页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 304-1 | 在保护区、非保护区但具有高生物多样性价值或与这些区域相邻的区域拥有、租赁或管理的营业场所 | 第52页 | ||
| 304-3 | 栖息地保护和恢复 | 第52页 |
向大气的排放
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告发布页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 305-1 | 直接温室气体 (GHG) 排放（范围 1） | 第50页 第58页 |
||
| 305-2 | 间接温室气体 (GHG) 排放（范围 2） | 第50页 第58页 |
||
| 305-3 | 其他间接温室气体 (GHG) 排放（范围 3） | 第50页 第58页 |
||
| 305-4 | 温室气体 (GHG) 排放强度 | 第58页 | ||
| 305-5 | 减少温室气体 (GHG) 排放 | 第58页 | ||
| 305-6 | 消耗臭氧层物质 (ODS) 排放 | 第60页 | ||
| 305-7 | 氮氧化物 (NOx)、硫氧化物 (SOx) 和其他大量空气排放 | 第60页 |
排水和废物
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 306-1 | 水质和目的地 | 第60页 | ||
| 306-2 | 按类型和处置方法划分的废物 | 第51页 | ||
| 306-4 | 危险废物运输 | 第52页 |
环境合规性
| 物品 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 307-1 | 违反环境法律法规 | 第60页 |
供应商环境评估
社会
就业
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 401-1 | 新员工聘用和人员流动 | 第55-56页 | ||
| 401-2 | 向正式员工提供福利，但不向非正式员工提供福利 | 第36页 | ||
| 401-3 | 育儿假 | 第36页 第56页 |
职业安全与健康
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 403-1 | 职业安全健康管理体系 | 第38页 | ||
| 403-2 | 危险识别、风险评估、事故调查 | 第56页 | ||
| 403-4 | 工人职业安全健康参与、咨询和沟通 | 第38页 | ||
| 403-5 | 工人职业安全与健康培训 | 第38页 | ||
| 403-6 | 促进工人健康 | 第37页 | ||
| 403-7 | 预防和减轻与业务关系直接相关的职业健康和安全影响 | 第38页 | ||
| 403-8 | 职业安全健康管理体系覆盖的工人 | 第55页 |
培训和教育
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 404-1 | 每年每名员工的平均培训时间 | 第11页 | ||
| 404-2 | 员工技能提升计划和后续支持计划 | 第35页 | ||
| 404-3 | 定期接受绩效和职业发展评估的员工百分比 | 第56页 |
多样性和平等机会
结社自由和集体谈判
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 407-1 | 结社自由和集体谈判权可能面临风险的运营和供应商 | 第46-47页 |
童工
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 408-1 | 面临童工事件重大风险的运营商和供应商 | 第48页 |
强迫劳动
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 409-1 | 面临强迫劳动事件重大风险的运营商和供应商 | 第48页 |
人权评估
当地社区
供应商社会评估
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 414-1 | 根据社会标准选择新供应商 | 第32页 第57页 |
||
| 414-2 | 供应链中的负面社会影响及采取的措施 | 第9-10页 第48页 |
公共政策
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 415-1 | 政治捐款 | 第57页 |
客户健康和安全
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 416-2 | 有关产品和服务的安全和健康影响的违规案例 | 第57页 |
营销和标签
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 417-1 | 产品和服务信息及标签要求 | 第20页 第25页 第48页 |
||
| 417-2 | 有关产品和服务信息及标签的违规案例 | 不适用 | — | |
| 417-3 | 与营销传播相关的违规案例 | 不适用 | — |
社会经济合规性
| 项目 | 指标 | 发布位置 | 可持续发展 报告页面 |
其他位置/参考 |
|---|---|---|---|---|
| 419-1 | 违反社会经济领域法律法规 | 第57页 |
边界
材质项及适用范围
| GRI 标准 | 发生影响的地方 | 适用的重要性 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 组织内部 | 客户 | 业务合作伙伴 | 社区 | ||||
| 经济 | 201 | 财务业绩 | ● | ○ | ○ | ○ | 管理基地 |
| 205 | 反腐败 | ● | ○ | ○ | ○ | 提高生产力 | |
| 环境 | 302 | 能源 | ● | ○ | ○ | 管理基地 | |
| 303 | 周三 | ● | ○ | ○ | 提高工作效率 | ||
| 305 | 向大气的排放 | ● | ○ | ○ | |||
| 306 | 排水和废物 | ● | ○ | ○ | |||
| 307 | 环境合规性 | ● | ○ | ○ | ○ | ||
| 社会 | 401 | 就业 | ● | ○ | ○ | 人与工作场所 | |
| 403 | 职业安全与健康 | ● | 管理基地 | ||||
| 404 | 培训和教育 | ● | ○ | 客户响应能力 | |||
| ● | ○ | 提高工作效率 | |||||
| ● | ○ | 人与工作场所 | |||||
| ● | ○ | 管理基地 | |||||
| 405 | 多元化和平等机会 | ● | ○ | 人与工作场所 | |||
| 412 | 人权评估 | ● | ○ | ○ | 管理基地 | ||
| 414 | 供应商社会评估 | ○ | ○ | ● | ○ | ||
| 416 | 客户安全与健康 | ○ | ● | ○ | 客户响应能力 | ||
| 419 | 社会经济合规性 | ● | ○ | 管理基地 | |||
直接：● 间接：○
