taptap点点 关于组织变更和人事变动的通知

　我们谨通知您有关组织变更和人事变更的信息，如下所述。

注意

1总部/BU^*1组织变更（截至 2023 年 4 月 1 日）

　随着数字化的进步和全球环境保护的大趋势，半导体已进入下一个阶段的增长阶段。除了传统的尖端领域外，半导体也正在多样化以适应各种应用，例如未来将全面普及的虚拟世界、向电动汽车的转变、由于DX（数字化转型）和GX（绿色转型）的推动而实现的自动驾驶、物联网和通信设备水平的进步。就这样，我们公司魔法 (M逆行，A自主移动性，G绿色能源，IoT 与信息，C通讯）我们将利用基于我们广泛的运输记录的尖端技术和经验来加强我们的业务。
　在该领域，我们主要作为现场解决方案业务开展业务，但考虑到不断扩大的技术需求，为了更积极地为半导体的多元化技术创新做出贡献，我们将整合FS * 2 BU和FPD * 3 BU，并致力于扩大我们作为多元化系统和解决方案（DSS）BU的业务。
　对于未来的FPD业务，我们将更加关注蚀刻等高附加值领域，并考虑到喷墨打印设备市场的增长潜力，我们将取消开发项目，并将资源投入到市场增长预期较高的MAGIC市场。

　公司将持续为半导体技术创新做出贡献，旨在实现短期、中长期利润，不断提升企业价值。

BU：事业部

FS：现场解决方案

FPD：平板显示器

2上述第 1 条规定的公司执行官和管理人员的人事事务（截至 2023 年 4 月 1 日）

对于集团公司中的连续职位，仅列出董事长和总裁的职位。

3部门组织变更（截至 2023 年 3 月 1 日）

(1)发展战略部重组为企业创新总部

　战略部门加强与管理战略的配合，将发展战略作为管理方针的落实取得了进展。此次组织变革的目的是加快具体的制定和实施，以利用近年来不断加速的商业环境变化。我们将重组企业创新总部下的由现任总裁直接领导的发展战略部，旨在通过发展战略与技术开发的无缝配合不断创造创新。

(2)英镑规划办公室新成立

　为了TEL集团的持续发展和企业价值的提高，我们将设立一个新的GBP规划办公室，作为监督各部门活动和支持规划的组织，以便GBP各部门和总裁直接控制的部门能够更可靠和高效地执行组织任务。

4上述3规定的公司执行官和管理人员的人事事务（截至2023年3月1日）

^*部分，日期为 2023 年 4 月 1 日

对于集团公司中的连续职位，仅列出董事长和总裁的职位。

5与关联公司代表和管理人员相关的人员（截至 2023 年 4 月 1 日）

^*日期为 2023 年 2 月 7 日的部分

海外关联公司的转移日期根据当地注册程序等情况而有所不同。