taptap点点 安全

安全思考

东京电子集团在其“经营理念”中明确提出了安全第一的理念。基于这一理念，在开展开发、制造、运输、安装和维护等各项业务时，我们将所有人的安全和健康放在首位，包括管理层、员工、公司内外合作伙伴公司的员工、业务合作伙伴和客户。我们设定提高安全和促进健康的目标，并努力积极、持续改进。
安全政策和健康的工作环境由首席执行官和负责董事批准，并适用于参与我们业务的每个人，而不仅仅是管理层和员工。

安全活动

全球安全委员会

我们公司每六个月召开一次全球安全会议，集团各公司的安全人员聚集在一起，讨论安全活动的状况和结果、事故信息以及防止再次发生的措施，并共享下一步的活动目标。此次会议不仅包括日本国内，还包括海外所有集团公司的安全代表。此外，在全球安全会议期间，我们召开专业领域的小组委员会，讨论各公司的问题和目标。

安全健康委员会

每个营业场所每月都会召开一次由员工代表参加的安全与健康委员会。我们讨论与工作场所安全和员工健康安全相关的措施，并在安全活动中反映员工的意见。我们还分享全球安全会议的信息，并在整个东京电子集团制定安全举措。此外，各部门代表每月至少对各营业点进行一次安全巡查，杜绝事故发生。

场所安全与健康委员会

我们每月定期举行会议，与业务合作伙伴分享有关工作场所安全的信息。我们通过业务伙伴和安全人员的合作以及对各种问题的反复讨论，在全公司范围内推动提出并实施改善计划，以确保工作场所的安全。

樱花会议

定期安全检查

在我们公司，除了法律要求的维护检查和制造商建议的检查外，整个集团还进行诸如使用红外热成像的热图像诊断等检查，以检查常规发电机、旋转机械（泵、风扇等）和电力传输设备（包括皮带等设备）等电气设备是否异常发热。
这些定期检查不仅揭示了设备安全管理方法，还揭示了安全生产和培训方法等问题，并用于帮助集团各公司自愿建立和改善安全环境。

安全巡逻

在每个营业点，各部门的代表每月至少进行一次安全巡逻，以防止事故发生并解决问题。此外，我们还进行高层检查，管理层也参与其中，努力提高员工的安全意识，通过对话扩大与管理层的沟通。此外，我们对人行道和工作区域进行临时巡逻，以减少跌倒风险，并根据风险程度和交通频率采取措施。

安全运动

职业安全

我们不断识别并消除运营中潜在的健康和安全隐患，并提供必要的教育和培训。
此外，我们根据员工的建议改善工作环境，并通过消除或减少孕妇和哺乳期母亲、青年工人、老年工人以及所有已确定的残疾人的危险工作环境和职业安全与健康风险来改善工作环境。

风险评估

我们根据《风险评估指南》和《设备风险评估实施标准》进行风险评估。
我们对风险评估结果提供适当的反馈，并将其反映在工作环境的改进、业务规则的审查和设备的安全设计中。除了这些改进之外，我们还继续审查工作程序手册并改进各种设备中化学物质的处理。
此外，在安全管理部门的领导下，我们正在全球范围内（包括我们的营业场所和当地子公司）采取措施，防止再次发生人身伤害事故。

特别审核

除了定期的内部审核外，当发生严重事故时，由专门小组进行专项审核，对事故进行分析，了解事故现场的实际情况。该活动包括参观集团公司及其设施，确认工作环境中的设备以及防止再次发生的努力。

事故报告系统

我们运营向所有员工开放的事件报告系统 (TIRS*)，并及时与相关方共享信息，确认情况并用于制定防止再次发生的措施。一般来说，需要在 24 小时内提交报告。此外，TIRS收集的事故、未遂事故和危险信息被编译成数据库，使用名为“安全仪表板”的应用程序从各个角度进行可视化，并用于分析事故原因和趋势。

TIRS：TEL Incident Report System 的缩写，是东京电子集团所有公司运营的在线事故报告系统。用作防止事故再次发生的工具，例如汇总事故报告、调查原因、分析趋势和受害者

未遂危险报告

安全教育

“基础安全教育”和“高级安全教育”

为了提高员工安全意识，营造安全的工作场所，我们公司正在全球范围内推出“基础安全教育”和“高级安全教育”两项计划。 “基础安全教育”是一项强制性培训课程，旨在帮助所有员工学习安全基础知识，以便他们能够在工作场所安全地开展工作。我们通过在员工入职时提供入门培训以及每三年进行一次复习培训来努力保持和提高安全意识。
“高级安全教育”是针对在制造现场和洁净室工作的工程师的高度专业化的计划，内容每年都会更新和更新。

2024财年高级安全进修培训参加人数及参与率（四舍五入到小数点后第一位）

海外派遣人员教育

对于调往海外的员工，我们会比较来源地和目的地的安全规定，并根据需要提供额外的安全培训。此外，我们还提供有关各个国家和地区的安全规则和法律的教育。

加强教育设施

东京电子韩国于 2023 年成立了 TEK 安全学院（东京电子韩国安全教育中心），口号是“观看、体验、感受并培养安全第一的文化”。为了通过更多的实际危险体验来提高员工的安全意识和事故预防技能，东京电子韩国成立了TEK安全学院（东京电子韩国安全教育中心）。
我们还在东京电子上海开设了培训中心，可以提供以体验式培训为主的实践培训（LOTO*模拟、举重物等）。

LOTO：锁定标签。 LOTO是一种安全程序，用于防止因设备或设备无意释放能量而可能造成的事故和伤害

TEK 安全学院
专门从事安全教育的设施，配备体验式教育设备和可容纳60人的大型会议室。该学院还提供教育来帮助确认防护设备的有效性。

VR和AI的利用

在我们公司，除了举重物等传统的体验式培训外，我们还利用VR进行高处坠落、接触化学物质事故等事故的培训。此外，作为一项新举措，我们计划逐步开始对不仅在制造和评估领域工作而且还在客户场所工作的工程师进行特殊培训。在教育课程结束时，我们进行书面确认测试，以更准确地确定对所学内容的理解程度，并使用人工智能来确定正确或不正确。

坠落事故的体验图像

产品安全

产品安全设计

我们根据本质安全设计理念开发产品*1。我们从产品开发阶段就进行风险评估，并体现在设计中，以降低产品对人造成伤害的风险。此外，根据国际安全标准和SEMI标准*²，我们发货的产品均经过第三方认证机构的验证。
此外，我们正在与海外子公司合作并加强我们的系统，以便调查全球日益严格的法律法规，并适当应对我们提供产品的每个国家和地区的安全法规。

本质安全设计：通过设计机器的设计，消除机器对人造成伤害的根本原因。

SEMI标准：由SEMI这个为半导体制造设备、显示器制造设备、太阳能发电设备、材料制造商等做出贡献的国际行业组织制定的标准，旨在统一这些国际工业标准

提供安全相关信息

为了让客户安全地使用我们的产品，我们努力提供有关产品安全的充分信息。除了根据产品规格定制的产品特定手册外，我们还提供所有产品通用的 TEL 安全和环境指南。 TEL安全与环境指南以12种语言*编写，以便世界各地的客户能够正确理解。TEL安全与环境指南以12种语言*编写，包含产品使用时可能发生的危险、如何避免这些危险、产品采取的安全措施以及如何处置产品的信息，按化学、电气、机械、人体工程学等分类。
此外，如果在产品发货后确认有新的安全预防措施，我们将及时通知受影响的客户。
特别是，我们确保向安装了使用高度危险化学品或高压的产品的客户提供必要的信息。

12 种语言：日语、英语、德语、法语、意大利语、荷兰语、俄语、葡萄牙语、韩语、中文（繁体）、中文（简体）、芬兰语

设备安全规范反馈

我们建立了一个组织结构，当我们收到客户要求更改安全规格的请求或当设备设计发生事故时，我们可以将信息反馈给设计部门并迅速进行考虑。

设备安全教育

设备安全教育

我们在国内制造基地提供设备安全设计培训，使本质安全设计*的理念从设计渗透到制造和服务运营。我们还通过向客户和业务合作伙伴提供适当的安全信息来推动各种举措来预防事故。
近年来，确保设备从设计和开发阶段就符合国际安全标准和准则变得越来越重要。自2007财年以来，我们一直提供网络教育，以便工程师能够学习与此类设备的安全设计相关的知识。本次教育的目的是通过设备安全设计的风险评估和事故案例，获得设备设计所需的基本安全知识。

本质安全设计：通过设计机器的设计，消除机器对人造成伤害的原因

灾难和严重事故响应

一旦发生地震、风灾、水灾等自然灾害、火灾等灾害或重大事故，在我们制定的业务连续性计划（BCP）的管理指导下，全体员工将迅速、冷静地齐心协力，以保护和救援人员为首要任务，将损失降到最低，恢复损失，防止再次发生。
我们还根据业务环境和情况的变化定期审查和更新我们的 BCP 措施，努力提高 BCP 的质量。
风险管理体系和BCP请参阅风险管理。

开展防灾演习

我们公司定期在各个地点进行防灾演习，以尽量减少发生灾害时的损失和混乱。
2025年3月，府中技术中心进行了两次防灾培训，一次白天，一次晚上。共有653名员工参加了白天的演练，其中包括模拟地震及相关火灾的119呼叫演练、全楼疏散演练以及为初期灭火做准备的灭火器演练。此外，96名员工参加了夜间训练，根据火灾场景进行了疏散演练和点名，并在正常时间以外检查了各基地设立的自卫消防队的功能。
通过在全公司范围内开展此类活动，我们正在努力提高集团应对紧急情况的能力。