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J-Win（女性领导者发展选择性外部培训）

J-Win（女性领导者发展精选外部培训）是一家非营利组织，其使命是支持促进多元化管理并为增强公司竞争力做出贡献。目的是从会员企业中选拔女性会员担任管理职位或担任管理职位候选人，并通过一年的活动建立自己的职业设计意识。 J-Win 2021将有来自150家公司的约250人参加培训，其中TEL集团2022年和2023年共有16名员工参加。
J-Win 全年举办讲座、小组作业和研究活动，目的是“树立职业发展意识”、“培养领导思维”和“培养解决问题的能力”。

电话赢

TEL-WIN 是一个 DE&I 推广小组，成立于 2021 年，由外部培训 J-Win 的参与者和人力资源部门的志愿者员工组成。它的成立是为了将我们通过参加培训所学到的知识运用到我们自己的倡议中。
我们以创建一个让多元化的人力资源能够舒适、满意地工作的组织为目标，从培养对工作场所多样性的认识和理解以及提高管理职位中女性比例的社会背景和管理目标的角度来看，我们正在开展以少数群体中占多数的“女性”为中心的活动。未来，我们将进一步扩大该计划的范围，旨在增加多样性，创造一个所有员工都能充满热情地工作的环境。

员工资源组^*的努力

• W-ing

  创建这个工作组的目的是为属于各个部门的女性（无论其工作类型如何）提供一个聚集并建立相互协商关系的场所。我们参与招聘活动、策划和管理活动并举办学习会。

• 驾驶

  由来自日本各地的工程师以及认同我们活动的员工组成的工作小组，其愿景是“成为一家人人都能发挥积极作用的公司，创造高附加值和利润。”我们的活动旨在培养 DE&I 意识，最终实现技术创新和公司成长。

^*ERG：由志愿者员工组成的团体。