工厂剩余熟练技能的IT转换

过去，制造是由技术人员单独完成的。后来，为了追求效率，他们逐渐转向工厂制造。于是，发达国家物满为患，不再满足于仅仅履行自己的职能，开始追求个人品味。工厂必须应对多元化、提高效率和自动化的问题。

因此，工厂内部已经失去了掌控力。而且，随着对传统技能人才的需求减少，传统技能也在消失。

这些熟练技能并未系统化。日本制造业未来面临的挑战之一是如何传承正在流失的技能以及如何帮助个人学习这些技能。如果不失去迄今为止让日本保持竞争力的技能，可能会催生下一代日本制造业。

为了解决这些问题，从 2001 年开始，实施了一个名为“促进制造业与 IT 融合的技术（数字大师项目）”的项目，历时四年。该项目特别针对日本制造业的源头——中小型制造业，利用 IT 将个别技术人员的技能具体化，并用可复制的数字技术取代他们，从而防止因技术原因而流失的技能。少子老龄化等因素造成的流失，并有效利用。知识管理的方法被设计出来，将领域内难以用书面表达的隐性知识转化为可以传达给他人的显性知识。

我们正在对“所有加工领域的技能数字化”和“设计和制造支持应用程序平台”进行研究和开发，实施两个主题相互结合运作的综合举措。因此，成功将许多技能数字化的公司甚至可以让没有经验的工人以接近经验丰富的技术人员的水平执行任务。希望这将创造一个良性循环，让有空闲时间的技术工人能够致力于新的创新，从而实现整体扩张。